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Spain. Aspectos laborales derivados de la crisis del COVID-19

18 March 2020

Con la declaración del Estado de Alarma el pasado 14 de marzo y la situación excepcional de crisis sanitaria en España, muchas actividades empresariales han quedado suspendidas y se han dictado diversas disposiciones en materia laboral, principalmente mediante un Real Decreto-Ley que entra en vigor el 18 de marzo. Las empresas que deban cesar su actividad por la crisis sanitaria y las restricciones impuestas por el Estado de Alarma pueden instar un procedimiento urgente y rápido ante la Autoridad Laboral para la suspensión de los contratos por causa de fuerza mayor. 

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